Metode Weighted Scoring Model Dalam Pemilihan Karyawan Terbaik di Central Busana Kisaran
Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan, Metode WSMAbstract
Karyawan adalah aset penting yang dimiliki sebuah perusahaan untuk bertahan dan bersaing. Seorang karyawan harus memiliki kemampuan atau keterampilan yang diperlukan untuk mempertahankan bisnis perusahaan. Suatu sistem yang mendukung keputusan diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan membantu dalam memilih yang terbaiklah. Pada tahap metodologi, Data tentang kriteria, subkriteria, dan alternatif dikumpulkan melalui observasi dan wawancara. Ada delapan kriteria: displin, kerjasama tim, sikap, kehadiran, keterampilan, kesetiaan, masa kerja, dan produktifitas. Hasil yang telah diperoleh dari perhitungan di atas yaitu dengan 3 nama alternatif tertinggi dan 1 alternatif terendah. Pada peringkat pertama ada alternatif A1 dengan nama Muhammad Risky memperoleh nilai 3,94 dan Metode WSM mendapat hasil perhitungan 0.0858, pada peringkat kedua ada alternatif A9 dengan nama Ayuni Sari memperoleh nilai 3,73, pada peringkat ketiga ada alternatif A10 dengan nama Samsul Hadi memperoleh nilai 3,23 dan pada peringkat terakhir atau peringkat kesepuluh ada alternatif A7 dengan nama Muhammad Iqbal memperoleh 2,35 sehingga berdasarkan perhitungan dengan memanfaatkan data kriteria dan alternatif dapat diputuskan bahwa Muhammad Risky menjadi peringkat pertama dalam pemilihan karyawan terbaiklah di Central Busana Kisaran.
References
A. H. Nasyuha, S. Yakub, W. R. Maya, Y. Syahra, and S. Saniman, “Analisis Wsm Dan Wp Dalam Menentukan Pupuk Terbaiklah Dengan Pendekatan Wsm-Score Dan Vector,” J. Sci. Soc. Res., vol. 4, no. 2, p. 122, 2021, doi: 10.54314/jssr.v4i2.538.
A. L. Kalua, “Rekomendasi Penentuan Siswa Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Pembobotan PIPRECIA dan,” vol. 2, no. 2, pp. 96–105, 2024.
A. Syaripudin and Y. Efendi, “Penerapan Multi-Criteria Decision Making ( MCDM ) Menggunakan Metode WASPAS Pada Penilaian Kinerja Karyawan Terbaiklah,” vol. 3, no. 2, pp. 128–136, 2022.
B. Irawan and H. Latipa Sari, “Penerapan Metode Weighted Aggregated Sum Product Assesment Untuk Menentukan Siswa Siswi Terbaiklah Pada Smkn 5 Kaur,” J. Sci. Soc. Res., vol. 4307, no. 3, pp. 669–677, 2023, [Online]. Available: http://jurnal.goretanpena.com/index.php/JSSR
J. Hutahaean, Z. Azhar, N. Mulyani, I. S. P. Sihite, and ..., “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penerimaan Sales Internet Provider Dengan Menggunakan Metode WASPAS dan Pembobotan ROC,” … Ilm. Inform. dan …, vol. 4, no. 3, pp. 1362–1368, 2023, doi: 10.30865/klik.v4i3.1355.
K. H. Hanif, A. Yudhana, and A. Fadlil, “Analisis Penilaian Guru Memakai Metode Visekriterijumsko Kompromisno Rangiranje (VIKOR),” J. Ilm. Mandala Educ., vol. 6, no. 1, pp. 6–11, 2020, doi: 10.58258/jime.v6i1.1099.
K. H. Hanif, A. Yudhana, and A. Fadlil, “Penentuan Guru Berprestasi Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan VIseKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje (VIKOR),” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 9, no. 6, pp. 1119–1128, 2022, doi: 10.25126/jtiik.2022934628.
K. Nisa, T. P. Y. TPY, and D. Natasha Putri, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaiklah Pada CV. Karya Alam,” J. Ilmu Komput., vol. 10, no. 2, pp. 73–77, 2021, doi: 10.33060/jik/2021/vol10.iss2.215.
M. Metode, W. Sum, M. Wsm, R. A. Fitri, and S. D. Rizki, “Prosiding Senatkom,” vol. 7, no. 1, pp. 10–11, 2022, doi: 10.37034/senatkom.v7i1.1.
Nazrul Azizi, Bella Putri Cahyani, Hetty Rohayani, Jasmir, Yuwan Jumaryadi, and Jeperson Hutahaean, “Penerapan Metode MOOSRA dan ROC dalam Penentuan Guru Terbaiklah,” J. Informatics Manag. Inf. Technol., vol. 3, no. 2, pp. 46–54, 2023, doi: 10.47065/jimat.v3i2.255.
Ramadina Pertiwi, Natalia Silalahi, and Fince Tinus Waruwu, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Kepala Bengkel Terbaiklah Menggunakan Metode AHP dan WSM,” Bull. Comput. Sci. Res., vol. 2, no. 1, pp. 1–5, 2021, doi: 10.47065/bulletincsr.v2i1.122.
B. H. Siregar, F. Helmiah, and W. M. Kifti, “Implementasi Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) Pada Sistem Penilaian Kinerja Kelurahan di Kecamatan,” Build. Informatics, Technol. Sci., vol. 4, no. 1, pp. 28–37, 2022, doi: 10.47065/bits.v4i1.1479.
P. P. Nicolas, H. Soetanto, W. Wahyudi, and A. Rossi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaiklah pada PT. XYZ dengan Metode Profile Matching dan Interpolasi,” J. Sist. dan Teknol. Inf., vol. 9, no. 2, p. 121, 2021, doi: 10.26418/justin.v9i2.44159.
R. R. Santika, A. Kamila, M. I. Abdillah, and S. Hansen, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaiklah Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia,” INOVTEK Polbeng - Seri Inform., vol. 5, no. 1, p. 68, 2020, doi: 10.35314/isi.v5i1.1311.
R. S. Saragih, I. Purnama, and D. Manalu, “Tingkat Kepuasan Pelayanan Sales di PT. Sutan Indo Aneka Mobil Menggunakan Metode Weighted Sum Model (WSM),” Bull. Inf. Technol., vol. 4, no. 1, pp. 121–129, 2023, doi: 10.47065/bit.v4i1.523.
S. Santoso, E. Rahayu, W. M. Kifti, and ..., “Menjadi SDM Unggul di Era Digital Pada BKPRMI Kabupaten Asahan,” J. …, vol. 2, no. 1, 2022, [Online]. Available: http://jurnal.goretanpena.com/index.php/JPSTM/article/view/877%0Ahttp://jurnal.goretanpena.com/index.php/JPSTM/article/download/877/714
S. Sukamto, Y. Andriani, and D. Oktaviani, “Penerapan Metode VIKOR untuk Penilaian Kinerja Karyawan (Studi Kasus?: Rumah Sakit Permata Hati Duri),” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 11, no. 2, pp. 187–194, 2022, doi: 10.32736/sisfokom.v11i2.1396.
T. Christy, H. Herasmus, E. L. Febrianti, and F. M. Yuma, “Penerapan Metode MFEP Seleksi Penerimaan Siswa Baru Pada MTS Darul Fallah,” J. SAINTIKOM (Jurnal Sains Manaj. Inform. dan Komputer), vol. 22, no. 2, p. 456, 2023, doi: 10.53513/jis.v22i2.8687.
Y. H. Syahputra, I. Santoso, and Z. Lubis, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Terbaiklah Menggunakan Metode Weighted Sum Model (WSM),” Explorer (Hayward)., vol. 2, no. 2, pp. 39–47, 2022, doi: 10.47065/explorer.v2i2.249.
